Este documento lo debes comprar para ver!
Las mujeres en la gerencia en Colombia
El análisis sobre las mujeres en cargos gerenciales en Colombia destaca un crecimiento en su participación, que alcanzó un 44% en 2022. A pesar de estos avances, persisten barreras significativas como la discriminación de género, la brecha salarial y la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar. La falta de acceso a redes profesionales y estereotipos de liderazgo masculino también limitan su progreso. El informe sugiere que políticas corporativas y gubernamentales que promuevan la igualdad de género y la flexibilidad laboral son claves para continuar con el avance de las mujeres en posiciones de liderazgo empresarial.
Descripción de su contenido, por favor haz clic aquí o en la imagen.
